据介绍，近年来学院主动探索研究就业工作的新思路、新途径和新方法，初步构建起了全过程、多层次、零距离的“GPS”就业导航工作体系，即通过教育引导（Guide）、实习实践（Practice）和就业服务（Service）三个方面的有效工作，实现了学习见习与实训实习、市场需求与教学内容、就业工作与人才培养的有机统一，推进学院就业工作再上新台阶。

    以教育引导（Guide）为切入点。通过学生教育管理的“贴近学生、贴近专业、贴近社会”的“3S”教育管理模式将校园管理与社会要求、人文素养与职业要求、专业教育与岗位需求相互渗透，重视和加强培养学生形成积极的人生态度、端正的学习态度和严肃的职业态度。职业素质教育不仅充分体现在理念的构建上，更多的是体现在我院的全程化教育引导、活动中渗透提升、教育中以身作则。我们高度重视学生的职业道德教育，把新生入学教育视为就业指导的开始，依托专业教育，培养学生职业责任感，培养学生的服务意识、历练他们的服务本领。

   以实习实践（Practice）为支撑点。学院根据高技能人才培养的实际需要，充分运用现代教育理念，改进理论教学，改革教学方法，重视实践教学，首创了相关医学教育“ICS”人才培养模式。即将实习实践的模式分为院内模拟（Imitation）、合作办学（Cooperation）、服务性实践基地（Service）三个方面，全方位保障学生的就业竞争力的提升。

    以就业服务（Service）工作为落脚点。一是学院成立了就业指导中心，强化对大学生的就业创业指导，加大政策宣传力度，建立健全全程就业指导机制。二是紧密结合地方经济和社会发展需求，科学合理地进行就业指导。三是相关职能部门和各系部坚持“走出去、请进来”的方式，采取积极主动的措施，与用人单位之间建立广泛的联系，实现信息资源共享。四是紧跟时代步伐，谋求科学发展，推进校园和谐。两年来，学院加强了就业信息网络建设，启动了移动服务平台，建立和完善了便捷、有效、完善的现代化信息服务体系。此外，学院对于家庭经济困难毕业生或是在就业过程中存在着心理困惑的毕业生，启动了就业援助和心理咨询等服务，通过有针对性地就业咨询、求职辅导及就业能力训练，有效地拓宽了他们的就业空间，提升了他们的就业质量，同时也履行了社会责任，推进了和谐校园的建设。

    正是学院始终贯彻“从源头开始抓就业”的全程就业理念，以科学的专业设置为前提，以人文教育提升学生职业道德为基础，以创新人才培养模式为重点，以良好的就业服务为保障，毕业生就业工作取得了显著成效。2005年以来，学院每年毕业生就业率都位居全省同类院校前列，近两年，学院就业率均超过了98%，对口就业率一直保持在90%以上。根据江苏省就业指导服务中心发布的相关调查数据中显示，学院学生毕业半年后的离职率为全省高职高专院校中最低，岗位稳定性较强。此外，学院还积极探索出国护士培训，拓宽学生就业途径。目前已与日本户田、龟田、京都几大医疗集团开展合作。两年来，累计输送26名毕业生到日本从事护理继续学习和工作，最近又有10名毕业生前往日本实习就业。