近年来，随着我省的高等职业教育，特别是相关医学类高等职业教育的迅速发展，高职生毕业即就业的大好形势风光不再。毕业生数量剧增与社会需求相对不足的矛盾，造成日益严峻的就业压力。尽管我院这几年的毕业生就业率仍保持较高水平，但作为在省内率先发展高职教育的单位之一，我院与其他兄弟院校已经站到了同一条起跑线上，面临同样的难题。
    为提高全院教职工对学生就业形势的认识，统一思想，冷静思考如何继承当年的先发优势，集思广益做好毕业生就业工作，以“出口”推动“进口”，使学院在新的平台上获得进一步发展空间，学院于 12月9日上午，在三元宾馆五楼报告厅隆重召开就业工作会议，专题研究探讨了我院学生的就业问题。
    学院领导袁建平书记、姜渭强院长、鲍建忠副书记、侯永生副院长出席了会议，各处室主要负责人、系部正副书记、正副主任、系部办公室正副主任、全体辅导员以及06、07届毕业班的全体班主任共70余人参加了会议。
    会议由侯永生副院长主持。鲍建忠副书记宣读了关于成立bet体育365官网正规就业工作领导小组及系（部）毕业生就业工作指导小组的决定，侯永生副院长作了题为《开拓思路，完善机制，切实做好就业工作》的报告。他回顾了我院近几年来毕业生就业工作开展的基本情况和取得的成绩；分析了我院毕业生就业工作面临的压力、机遇和挑战；他提出要群策群力，多管齐下，扎实做好我院学生就业工作：首先要认清就业形势，转变就业观念；其次要上下联动，齐抓共管，完善就业机制；另外要切实转变观念，就业工作重心转移，强化对学生的职业生涯规划教育，提高其就业能力，学院要开拓思路，多举措，全方位，更好地为学生提供就业服务。
    学生工作主管部门负责人，学工处程道光副处长通报了目前就业工作的情况，并提出了07年就业工作的具体目标，重点是建立新生入学后的学业生涯设计长效机制，进一步加大对毕业生的宣传和信息搜集力度，完善毕业生就业手续，做好就业困难学生的帮扶工作。要将就业工作与迎评工作相结合，督促各系（部）做好就业材料、毕业生跟踪调查表的收集工作。
    随后，系部领导和系部代表围绕学生就业问题，作了中心发言。检验药学系王建梅主任、口腔系姜巧玲主任、基础部沈星怡主任和护理系代表许展老师、检验药学系班主任朱缨老师在发言中，结合本系具体情况，就扩大就业渠道、不断增强毕业生就业能力等问题，提出了很多建设性的新设想、新思路。
袁建平书记在会上作了指导性讲话。他指出，强调毕业证书与职业资格证书“双证”并重，是提高职业技能和就业竞争力的重要途径，在就业工作中，思想观念是关键，要做好学生家长的工作，通过学校和家庭两方面的努力，帮助学生树立正确的就业观、择业观，让学生珍惜来之不易的就业机会。
    姜渭强院长作了总结性发言。他对目前的就业形势作了详细分析，提出要破解就业难题，首先要在专业建设、课程设置上入手，苦练内功，不断提高学生的专业技能和对就业市场的适应能力，通过教育指导，切实提高学生对就业形势的认识，找准定位，先就业，后择业。在学生就业问题上，学院要解放思想，破除误区，不断拓展就业渠道。
    会议的最后，侯永生副院长向全体与会人员发出呼吁，要求全体教职员工进一步统一思想，提高认识，建立起就业工作的长效机制，要把学生的就业教育贯穿于教学全过程，形成齐抓共管，共同做好我院毕业生的就业工作。
    此次就业工作会议，既有务虚，更有务实。通过这次会议，与会者认清了就业形势，统一了认识，明确了今后的任务，对我院形成人人关心就业工作，人人为就业工作献计献策的良好氛围，建立就业工作的长效机制，都将起到强大的推动作用，不断开创我院学生就业工作的新局面。